Ngành nghề:
Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự
Cấp bậc:
Nhân viên
Mô tả công việc:
- Số lượng tuyển dụng 01
- Tham gia xây dựng chính sách tiền lương theo vị trí công việc và năng lực
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại
- Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc
- Xây dựng hệ thống chức danh – ngạch bậc công việc
- Phối hợp thiết kế các công cụ quản lý nhân sự
- Tham gia vào việc xây dựng các chính sách phúc lợi – đãi ngộ
- Tư vấn, tham mưu cho Lãnh đạo các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ
- Chấm công, tính lương hàng tháng
- Quyết toán thuế TNCN
- Góp ý, soạn thảo các quy trình,quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho NV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty
- Kiểm soát & hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội - Y tế - Thất nghiệp - Chăm sóc sức khỏe...)
- Soạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động của NV
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp bằng Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị minh doanh.
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 02 năm ở vị trí tương tự
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi.
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
- Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
Mức lương tối thiểu*
5
triệu đồng
Mức lương tối đa
7
triệu đồng
Chế độ quyền lợi khác:
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến trong công ty giáo dục hàng đầu Việt Nam
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
