Mô tả công việc

Ngành nghề: IT-Phần cứng/Mạng

Cấp bậc: Chuyên viên

Mô tả công việc: - Xây dựng, quản lý và điều hành hệ thống mạng LAN, WAN, WIFI tại văn phòng tổng và các chi nhánh Công ty;
- Cài đặt, cấu hình thiết bị mạng Router, Switch của các hãng Cisco, Juniper, HP, Dell…;
- Thực hiện các chính sách bảo mật mạng, QoS Voice IP cho mạng công ty;
- Xây dựng hệ thống monitor, log server giám sát và cảnh báo sớm các lỗi có thể xảy ra;
- Nghiên cứu, phát triển các công nghệ, kỹ thuật mạng cao cấp ứng dụng vào hạ tầng mạng quản lý;
- Phối hợp với nhóm hệ thống và nhóm bảo mật để triển khai mới, nâng cấp hạ tầng mạng, giải quyết các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu công việc: - Dưới 30 tuổi;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Trình độ tương đương CCNP;
- Có kiến thức và hiểu biết tốt về lĩnh vực chuyên môn Công nghệ mạng, bảo mật mạng;
- Có kiến thức và kỹ năng về định tuyến Routing, chuyển mạch Switching;
- Có kỹ năng, kinh nghiệm troubleshooting, xử lý các sự cố về mạng và thiết kế hệ thống mạng lớn Enterprise
- Có 1-2 năm kinh nghiệm làm quản trị mạng;
- Có tư duy làm dịch vụ, giao tiếp linh hoạt, kiên nhẫn và lắng nghe;
- Chịu được áp lực từ các yêu cầu công việc phát sinh, sẵn sàng trực ngoài giờ, đi công tác.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về Mạng và bảo mật Mạng: CCNA, CCNP, CCSP, JNCIS, các chứng chỉ về Mạng không dây (Wireless) v.v...;

Mức lương tối thiểu* 12 triệu đồng

Mức lương tối đa 15 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác: 2.1. Quyền lợi – Môi trường chung
- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn với sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Yêu cầu "trà đá" với sếp và đồng nghiệp nếu vướng mắc. Hỏi đáp mọi thứ từ quyền lợi, chiến lược đến ăn chơi trên Facebook hàng ngày, Office-hour hàng tuần, Họp mặt toàn dân "TGIF" hàng tháng, Bàn tròn "Ném đá" 2 ngày mỗi kỳ.
- Tăng lương tự động, thưởng đa dạng: Tăng lương 2 lần/ năm, tự động theo xếp hạng và khug công khai. Top 20% tăng khoảng 30%/năm, không giới hạn cận trên. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đề cử và hội đồng bổ nhiệm ngay khi đủ tiêu chuẩn. Có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí Quản lý & Chuyên gia trống, kể cả ở cấp cao nhất. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.

- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Luôn có nhiều dự án "tiền tuyến" đầy thách thức, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
- Chuyển đơn vị, đổi sếp, sáng kiến, phấn đấu: Chán việc, chán sếp? Chuyển đơn vị, chuyển ngạch, sếp không được ngăn cản. Ý tưởng mới? Đăng ký Sáng kiến, nhận thưởng lớn sau mỗi vòng bảo vệ. Thích ghế của Sếp? Bạn lên được thì Sếp lên tiếp, hoặc tách đôi đơn vị.
- Work hard, Play hard: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Bia mỗi chiều thứ 6. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
2.2. Cơ hội thăng tiến
- Tích luỹ Cổ phần thưởng triệu USD: Tích luỹ 0.5-1.4 triệu USD cổ phần thưởng, sau 3-7 năm cống hiến. Từ các vị trí Phó Giám đốc Trung tâm, Chuyên gia cấp Trung tâm trở lên, theo đánh giá và định mức công khai. Sau đó yên tâm làm lãnh đạo, tự Startup tiếp, hoặc làm việc mình thích.

- Tôi luyện 15 tuần hay 3-5 năm tại "Cái nôi Startup" hàng đầu VN: Đã chín muồi? Tham gia Topica Founder Institute 15 tuần, Startup Accelerator uy tín nhất VN. Các cựu HV TFI đã được đầu tư gần 10 triệu USD. Chưa chín muồi? Tôi luyện 3-5 năm với "Startup 700 người". Nhiều Startup có tên tuối là cựu Topican, và nhiều quản lý cấp cao Topica là cựu Startup đang tôi luyện thêm.

- Developer là ngôi sao chứ không phải công nhân công nghệ cao: Là ngôi sao của mỗi dự án. Rứt ruột đẻ ra sản phẩm, được nhận là của mình chứ không bị khách hàng outsourcing cấm đoán.
- Thỏa sức sáng tạo với Seminars, Hackathons, Showcases và quần sóc dép lê: Tech Seminar hàng tháng, Hackathon hàng quý, Startup Founder Showcase hàng năm với hàng chục nhà đầu tư trong ngoài nước và các Startup hàng đầu.
- Thể thao, thư giãn, Flashmob với 600 chị em, quần sóc dép lê: E-Sports, Fussball, Bóng bàn, Phi tiêu, Gym. Flashmob với 600 chị em hàng ngày. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách.
- Đầu quân cho hạm đội công nghệ xuất khẩu Elearning dẫn đầu Đông Nam Á: Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning: 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình, cho trường ĐH chuyên ngành IT lớn nhất của "cường quốc gia công phần mềm" Philippines. Sản phẩm luyện nói tiếng Anh live trực tuyến của VN dẫn đầu thị trường Thái Lan.
- Phát triển ứng dụng trên Oculus, Drone, Big Data platforms... Edtech Lab đã có nhiều thiết bị, platform hiện đại nhất. Xây simulation và 3D campus trong Oculus, Hololens. Thầy giáo cơ động thảo luận nhóm với học viên qua Telepresence Robot. Nhận dạng khuôn mặt để điểm danh và giám sát thi với Drone. Chế tạo robot, prototype, thiết kế kiến trúc với 3D Printer. Học từ vựng qua Augmented Reality: chơi Ai là triệu phú với người qua đường. Xây phần mềm dạy học tốt hơn người với Adaptive Learning, Big Data.

- Không cần làm sếp, vẫn thu nhập cao: Chuyên gia cấp Phòng, cấp Trung tâm, cấp Khối, cấp Hệ thống, cấp Tổ hợp khung lương ngang với cấp phó lãnh đạo đơn vị. Nếu không thích làm quản lý, bạn chỉ cần tập trung làm tốt chuyên môn, và tạo công cụ, training cho người khác để lên chuyên gia.

- Developer có thể trở thành chủ doanh nghiệp triệu USD: TOPICA-FI là accelerator duy nhất ở VN có các startup đã gọi vốn gần 10 triệu USD, tổng định giá gần 60 triệu USD: 3S, Antoree, Appota, Beeketing, Kyna, Morbling, Uplevo, Vlance, Yton...

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Phòng 310, Số A17 Tạ Quang Bửu, Bách Khoa, Hai Bà Trưng.

Người liên hệ: Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA

Số điện thoại liên hệ: 0485 855 740 ho?c 01234.884.456

Email liên hệ: tuyendung@topica.edu.vn

Hạn nộp HS: 27/11/2016

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 23  đến 30

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 1-2 năm

Yêu cầu khác: - Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến.
- Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: CAL_ Chuyên viên Quản trị mạng (TD1610063) _Họ tên.
- Liên hệ SĐT: 0462 532 081 (Mr.Tuấn ).

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.