Mô tả công việc

Ngành nghề: Kế toán/ Kiểm toán

Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc: - Tham gia điều phối để đảm bảo các khoản chi ra khỏi Topica đều đúng pháp nhân, hợp lí, hợp lệ
- Hỗ trợ hướng dẫn kế toán tại các văn phòng đại diện (Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bangkok..) thực hiện chi tiền linh hoạt và tối ưu hóa giá trị tiền ra.
- Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ; Đảm bảo hồ sơ chứng từ đầy đủ, hợp lệ cho từng giao dịch thanh toán.
- Hậu kiểm để đảm bảo các thanh toán tại các văn phòng đại diện diễn ra đúng cơ chế.
- Nâng cao chuyên môn về kế toán, luật và thuế.
- Tham gia vào các dự án điều chuyển tiền quốc tế.
- Tham gia vào các dự án xây dựng và tối ưu hóa quy trình thanh toán.

Yêu cầu công việc: - Nam/Nữ độ tuổi từ 21-25, Làm việc full-time.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chính quy chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán xếp loại Khá trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word..)
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.
- Có tinh thần cầu tiến, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Mức lương tối thiểu* 3 triệu đồng

Mức lương tối đa 5 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác: * Quyền lợi đặc thù:
- Cơ hội luyện "trình" ở nhiều mảng kế toán tài chính khác nhau.
- Được đào tạo về kỹ năng và chuyên môn tài chính, kế toán.
- Được làm việc với nhiều sếp, nhiều team để thử thách khả năng bản thân.
- Có điều kiện học hỏi để phát triển lên nhân viên ở trung tâm Tài chính - Kế toán hay bất cứ đơn vị nào khác trong hay ngoài TOPICA.
- Đánh giá công bằng, minh bạch 3 tháng/ lần
- Trợ cấp/ lương thực tập (3,000,000 - 5,000,000 vnđ/tháng), hỗ trợ ăn ca ngoài giờ, trợ cấp làm dự án, thưởng nóng…
- Không pha trà, rót nước, làm việc vặt.
- Làm việc trong môi trường Start -up quốc tế, có cơ hội làm dự án tại nước ngoài Philippines, Thailand, Indonesia và trải nghiệm kinh nghiệm thực tế trong môi trường Edtech lớn nhất Đông Nam Á.
2. Quyền lợi
2.1. Chế độ đãi ngộ
- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

2.3. Được tự hào

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.
2.4. Được hết mình
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Phòng 310, Số A17 Tạ Quang Bửu, Bách Khoa, Hai Bà Trưng.

Người liên hệ: Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA

Số điện thoại liên hệ: 0485 855 740 ho?c 01234.884.456

Email liên hệ: tuyendung@topica.edu.vn

Hạn nộp HS: 04/12/2016

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 21  đến 25

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 1 năm

Yêu cầu khác: - Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến hoặc gửi kèm file.
- Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: CAL_Cộng tác viên Kế toán Thanh toán (TD1611008) _Họ tên.
- Liên hệ SĐT: 0462 532 081 (Mr. Tuấn).

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.