Mô tả công việc

Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính - Văn phòng

Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc: 1.1. Tuyển dụng:
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng bao gồm:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện Mô tả công việc.
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công (công nhân, nhân viên).
- Báo cáo kết quả sau phỏng vấn.
- Viết thư mời ứng viên trúng tuyển hoặc từ chối tuyển dụng ứng viên không đạt.
• Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).
• Cập nhật Quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
1.2. Đào tạo:
• Lập và gửi Phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo cho các bộ phận trong công ty, đánh giá nhu cầu đào tạo hằng năm.
• Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân viên hằng năm.
• Theo dõi, triển khai các khóa đào tạo theo Kế hoạch đào tạo được duyệt.
• Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên toàn công ty.
• Tham gia xây dựng và trực tiếp các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo truyền thông khác của Công ty.
• Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo inhouse bao gồm:
- Chuẩn bị phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
- Bố trí, sắp xếp giảng viên cho chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ giảng viên, và điều phối lớp học trong quá trình đào tạo.
- Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá cho Trưởng phòng HCNS.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc: Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ…)
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng và đào tạo trong các công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên.
- Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Tin học: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Chủ động, tích cực và nhiệt tình với công việc.
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Hồ sơ xin việc bằng tiếng Anh.

Mức lương Thỏa thuận

Chế độ quyền lợi khác: - Mức lương cạnh tranh.
- Trung bình 4 ngày nghỉ chủ Nhật và 2 ngày nghỉ thứ Bảy / tháng.
- Xe đưa đón của Công ty đối với nhân viên tại Hà Nội và lân cận có điểm đón phù hợp với tuyến xe.
- Thưởng 2 lần / năm
- Tăng lương: cơ bản vào 01 / 1 hàng năm và tăng lương theo kết quả đánh giá lao động.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội.
- Chế độ khác: theo quy định của Pháp luật Việt Nam và Công ty.

Địa điểm làm việc: Bắc Ninh, Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Lô G9, KCN Quế Võ, Bắc Ninh

Người liên hệ: Công ty TNHH Toyo Ink Compounds Việt Nam

Số điện thoại liên hệ: 02223634340

Email liên hệ: recruitment@toyoink-vn.com

Hạn nộp HS: 15/12/2018

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 25  đến 35

Giới tính: Nữ

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm:

Yêu cầu khác:

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.