Ngành nghề:
Công nghệ thông tin, Điện tử - Viễn thông
Cấp bậc:
Nhân viên
Mô tả công việc:
Nhân viên SEO
Nơi làm việc: Hà Nội
Số lượng: 01
Giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: 24- 35
Bằng cấp: Cao đẳng
Ngành học: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, tin học
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm trở lên về SEO và có kỹ năng quản trị Website, Facebook tốt
Mức lương: 11 – 13 triệu
Phòng ban: Truyền thông – Marketing
1. QUẢN TRỊ WEBSITE
- Quản trị website
- Lên kế hoạch bài viết hàng tháng theo từ khóa SEO.
- Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và báo cáo hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Hàng tháng đưa ra định hướng phát triển của website.
- Dùng Google analytics, Webmaster tool để báo cáo tình hình Website đang quản trị.
- Back up dữ liệu cho các Website hàng tháng.
2. SEO TỪ KHÓA
- Nghiên cứu, phân tích từ khóa, đối thủ; thống kê thứ hạng từ khóa, lên lộ trình và SEO theo chỉ tiêu KPI hàng tháng.
- Tối ưu onpage.
- Update nội dung và chăm sóc, phát triển hệ thống các diễn đàn.
- Đăng bài lên các trang mạng xã hội.
- Báo cáo đánh giá kết quả sau mỗi chiến dịch.
3. THỰC HIỆN CÁC CHIẾN DỊCH QUẢNG CÁO
- Lên kế hoạch và theo dõi các chiến dịch quảng cáo online: Google Adword; GDN, Cốc Cốc… theo kế hoạch và ngân sách đã được Ban giám đốc phê duyệt.
- Báo cáo đánh giá kết quả sau mỗi chiến dịch chạy quảng cáo.
4. CÔNG VIỆC KHÁC
- Thực hiện công việc khác theo phát sinh và chỉ đạo của Phó phòng và Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, tin học.
- Có 1 năm kinh nghiệm trở lên về SEO và có kỹ năng quản trị Website, Facebook tốt.
- Ưu tiên đã làm cho các thương hiệu liên quan đến dược phẩm, thực phẩm chức năng, các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi từ: 24-35.
- Nộp hồ sơ: Qua mạng hoặc tại 349 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội.
Mức lương tối thiểu*
11
triệu đồng
Mức lương tối đa
13
triệu đồng
Chế độ quyền lợi khác:
Quyền lợi:
- Mức lương: 11 – 13 triệu.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
- Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
* Chế độ công ty:
+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13,14 + Phần quà.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
+ Cá nhân, tập thể được khen thưởng của các cơ quan, ban ngành: thưởng từ 300.000 – 5.000.000đ/lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
