Mô tả công việc

Ngành nghề: Nhân sự

Cấp bậc: Trưởng (phó) phòng

Mô tả công việc: - Xây dựng chiến lược và mô hình tổ chức - quản lý cho Công ty;
- Tham mưu, tư vấn và hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Thu hút và phát triển nguồn nhân lực cao cấp cho Công ty và các Chi nhánh;
- Tư vấn, hỗ trợ và cung cấp dịch vụ về quản trị, phát triển nguồn nhân lực cho Công ty và các Chi nhánh;
- Chỉ đạo chuyên môn cho đội ngũ làm công tác tuyển dụng tại Công ty;
- Thực thi các hoạt động tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh;
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc của Ban theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh; Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc: - Nam, nữ tuổi từ 30 đến dưới 40 ( bắt buộc)

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt
- Có sẵn database các ứng viên cho các vị trí cấp cao là một lợi thế
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Mức lương tối thiểu* 30 triệu đồng

Mức lương tối đa 50 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác:

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Phòng 19.01 Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu E6, Khu đô thị Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Người liên hệ: Phòng Nhân Sự

Số điện thoại liên hệ: 0435625843

Email liên hệ: tuyendung@daivietgroup.net.vn

Hạn nộp HS: 14/11/2016

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 30  đến 40

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2-5 năm

Yêu cầu khác: - Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, email hay trực tiếp đến công ty

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.