Mô tả công việc

Ngành nghề: Nhân sự

Cấp bậc: Trưởng (phó) phòng

Mô tả công việc: Lĩnh vực: Thủy/ Hải sản/ Ngư nghiệp
Ngành nghề: Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí: Giám đốc/ Trưởng BP
- Nghiên cứu, soạn thảo các nội quy, quy chế về tổ chức lao động trong nội bộ Công ty
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc giải quyết chính sách, chế độ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Xây dựng các định mức đơn giá về lao động. Lập và quản lý quỹ lương, các quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng theo các quy định của Nhà nước và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tổng hợp báo cáo quỹ lương doanh nghiệp
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, xây dựng bản mô tả công việc phù hợp với từng vị trí của các phòng ban
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị trình giám đốc phê duyệt.
- Thực hiện công tác kiểm tra vệ sinh, kiểm kê tài sản, các trang thiết bị làm việc của Văn phòng định kỳ hàng năm theo quy định
- Quản lý và điều phối xe ô tô phục vụ cán bộ doanh nghiệp đi công tác. Chuẩn bị cơ sở vật chất và tổ chức khánh tiết các ngày lễ, đại hội, hội nghị, cuộc họp… Mua sắm văn phòng phẩm phục vụ cho công tác sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
- Đảm bảo hệ thống điện thoại, liên lạc, cấp điện, cấp nước phục vụ văn phòng Công ty. Xây dựng quy định về phòng chống cháy nổ . Đảm bảo công tác an toàn phòng chống cháy nổ, công tác huấn luyện thường xuyên, tổ chức chữa cháy kịp thời khi xảy ra cháy nổ .Phối hợp với chính quyền và công an địa phương trong công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn xã hội.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng theo định kỳ tháng, quý, năm gửi giám đốc theo yêu cầu
- Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty. Lưu trữ hồ sơ cán bộ, công nhân đang công tác tại doanh nghiệp theo quy định
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới đăng ký kinh doanh. Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về hành chính
- Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Giám Đốc giao.

Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đại học Kinh tế, Đại học Luật.
- Yêu cầu độ tuổi Trên 30 tuổi
- Yêu cầu khác:
1 Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên
2 Hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ trong lao động

Mức lương tối thiểu* 8 triệu đồng

Mức lương tối đa 12 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác: - Được hưởng mức lương 10 - 15 triệu
- Hưởng các chế độ ngày Lễ, Tết, Thưởng du lịch, tham quan nghỉ mát hàng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo Luật lao động
- Được làm việc trong môi trường làm việc Ổn định – Đoàn kết – Thân thiện – Năng động – Cạnh tranh lành mạnh – Tinh thần Đội nhóm giúp đỡ nhau cùng hoàn thành công việc.

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: VPĐD: Số 206 Phố Định Công Hạ - Hoàng Mai

Người liên hệ: Phòng Nhân Sự

Số điện thoại liên hệ: 0436425187

Email liên hệ: congtyvinamask@gmail.com

Hạn nộp HS: 30/07/2017

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 30  đến 

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: -

Yêu cầu khác: - Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- CV mô tả rõ quá trình công tác.
Thông tin liên hệ

CÔNG TY TNHH VINAMASK
Số 162 Tựu Liệt, Tam Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội.
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Điện thoại: 04 36425187
Hạn nộp: 30/07/2017

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.