Mô tả công việc

Ngành nghề: Thư ký - trợ lý, Nhân sự, Pháp lý - Luật

Cấp bậc: Trưởng (phó) phòng

Mô tả công việc: * Phụ trách các nhiệm vụ tổ chức hành chính của Ban:
- Công tác lễ tân, chấm công, văn thư
- Công tác quản lý tài sản, quà tặng, văn phòng phẩm, vệ sinh, trang trí văn phòng
- Công tác an ninh, vệ sinh, an toàn lao động, PCCC pháp chế và thanh tra
- Công tác truyền thông, CNTT, sự kiện, đối nội trong đơn vị, đối ngoại trong Ban, công tác đoàn thể
* Phụ trách các nhiệm vụ tổ chức nhân sự của Ban:
- Công tác Quản lý nhân sự:
+ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
+ Tuyển chọn, đào tạo, đào tạo lại, phân bổ, điều động nhân sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và phù hợp với các quy định của Công ty.
+ Tham mưu xây dựng và thường xuyên hoàn thiện mô hình cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ, các bộ tiêu chuẩn về nhân sự các vị trí chức danh, các vị trí chuyên môn, vị trí quản lý trong toàn đơn vị.
+ Xây dựng các bộ tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân sự; hàng tuần/ tháng/ quí/năm tổ chức đánh giá, xếp loại nhân sự làm căn cứ thực hiện các chế độ lương, thưởng, phạt đối với người lao động trong đơn vị.
+ Xây dựng các kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, đào tạo lại về chuyên môn, nghiệp vụ, tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật, tư tưởng của người lao động trong đơn vị
+ Thực hiện báo cáo tháng/quý/năm đánh giá toàn bộ về công tác nhân sự trong đơn vị
- Công tác tổ chức:
+ Nghiên cứu, tư vấn cho lãnh đạo đơn vị hoàn thiện mô hình tổ chức của đơn vị, của các phòng phù hợp với tình hình thực tiễn và yêu cầu chỉ đạo của lãnh đạo công ty và lãnh đạo ban.
+ Thường xuyên tổ chức và kiểm tra đánh giá việc xây dựng, hoàn thiện bộ văn bản điều hành đơn vị từ cơ cấu tổ chức ban, cơ cấu tổ chức phân công nhiệm vụ trong các phòng trực thuộc ban, bảng mô tả công việc của nhân viên.
+ Thường xuyên tổ chức xây dựng và hoàn thiện các qui trình công việc chuyên môn các đơn vị và cá nhân.
+ Tìm kiếm, đề xuất, xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý hiện tại và kế cận tạo nguồn cán bộ cho đơn vị và Công ty
- Chủ trì triển khai, tổng kết đánh giá các công việc chung của Ban;
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao.

Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật
- Có ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực Trưởng phòng quản trị hành chính nhân sự hoặc kinh nghiệm công tác tại vị trí tương đương.
- Có hiểu biết tốt về pháp luật, các thủ tục hành chính; Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin
- Kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc và đánh giá nhân sự
- Kỹ năng tổ chức và giám sát, quản lý, điều hành công việc
- Chịu được áp lực công việc cao và có trách nhiệm
- Có nguyện vọng gắn bó lâu dài.

Mức lương tối thiểu* 13 triệu đồng

Mức lương tối đa 15 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác:

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Số 69 Tuệ Tĩnh, Hai Bà Trưng, HN.

Người liên hệ: Ban quản lý nhân sự

Số điện thoại liên hệ: -

Email liên hệ: tuyendung@aicvn.com

Hạn nộp HS: 09/07/2017

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 30  đến 40

Giới tính: Nữ

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 5-10 năm

Yêu cầu khác: - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.