Mô tả công việc

Ngành nghề: Nhân sự, Truyền hình/Truyền thông/Báo chí

Cấp bậc: Nhân viên

Mô tả công việc: - Nghiên cứu, thu thập thông tin về lương và chính sách đãi ngộ của các đơn vị cùng ngành nghề và thị trường lao động.
- Xây dựng chính sách lương và đãi ngộ cho CBNV
- Tham gia xây dựng KPI, Quy trình làm việc, Lộ trình công danh...cho CBNV
- Theo dõi, quản lý và thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNV
- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của NLĐ
- Báo cáo công việc cho trưởng phòng

Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở ngành truyền hình, truyền thông
- Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty có quy mô trên 200 nhân viên.
- Tiếng Anh giao tiếp
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Có hiểu biết tốt về thị trường lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, chế độ, chính sách cho NLĐ
- Có hiểu biết về KPI.
* Kỹ Năng:
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Khả năng giải quyết tình huống linh hoạt, hiệu quả
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt
- Chịu được áp lực công việc cao.
* Thái độ:
- Trung thực - nhiệt tình - có trách nhiệm trong công việc.
- Nhanh nhẹn - nhạy bén và chủ động trong công việc
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Mức lương tối thiểu* 6 triệu đồng

Mức lương tối đa 8 triệu đồng

Chế độ quyền lợi khác:

Địa điểm làm việc: Hà Nội


Thông tin liên hệ

Địa chỉ liên hệ: Tầng 10 tòa nhà Việt Á, Số 1B Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Truyền Hình Cáp STV

Số điện thoại liên hệ: 0437711843

Email liên hệ: thuyquynh@styletv.vn

Hạn nộp HS: 14/07/2017

Địa điểm làm việc:


Yêu cầu hồ sơ

Độ tuổi: 24  đến 

Giới tính:

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 2-5 năm

Yêu cầu khác: - Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty

Tin đăng nổi bật

Bạn cũng muốn tin của mình được hiển thị ở đây? Click để đăng ngay  

LIKE ngay để nhận nhiều việc hay.